시무식을 가졌습니다.
신임 이은호 사장님 시무사 정리하였습니다.
"고객 만족을 통해 성장하는 회사, 나의 첫 번째 고객은 내 옆의 동료이다."
1. 물과 우유처럼 화합하는 직장 문화
- 의견을 고집하지 않고 일치시키는 회사, 즉 이건 내 의견, 저건 네 의견이 아니라 그저 하나의 의견일 뿐이므로 다 꺼내 놓고 논쟁하지 않으며 합의를 이루어내는 회사
2. 결과에 대해 원인을 탐구하는 회사
- 크던 작던 가리지 말고 구두이든 문서이든 그 방법 여하를 넘어 '결과의 원인을 탐구하는' 피드백 문화가 올 한해 우리 회사의 문화로서 자리잡기
3. 구성원 모두가 건강하고 안전한 회사
- 매뉴얼에 입각한 철저한 안전수칙을 제정하여 선포하고, 이행하고, 이행 상황을 수시로 점검하기
어떠한 역경이 와도 뚫고 변화된 시대에 어울리는 '새고려플랜트'를 만들어 가야겠습니다.
올 한해 모두 함께 힘차게 나아갑시다.
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관리팀
21년 01월 04일
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